新常態下的中國市場，波詭云譎，競爭激烈。高層需要斗智斗勇，運籌帷幄；中層需要身先士卒，決戰千里；基層需要萬眾一心，勇往直前。 中層是要承擔將軍職責的人。作為承上啟下的重要一環，既要能帶兵，又要能打仗。對上要執行有力，對下要領導有方。有沒有一大批負責任，精專業，會管理的中層干部，是團隊是否具有戰斗力的關鍵！
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課程著眼于團隊間的溝通合作，將最容易發生溝通障礙的關鍵時刻提煉出來，通過高效的溝通模型，讓學員掌握溝通的核心技巧，有效管理團隊間的合作，化解矛盾沖突。同時，課程也將大量結合學員重點案例，進行現場演練，深度剖析、經驗萃取和分享，使學員真正做到學以致用！
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課程源于史蒂芬·柯維博士的《高效能人士的七個習慣》。通過改變受訓員工對于工作、人際關系的態度和方法，使全球數千萬的人和組織發生了變化。 該培訓成為許多跨國企業和優秀本土公司員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。該培訓課程將使你的思考和行動方式發生變化，從而幫助你取得更大的成就。
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1、新零售思維“新”在何處； 2、新零售思維轉變傳統思維方式追求“賦能于人”； 3、從以“門店、商品、活動”為中心到以“人”為中心； 4、新消費行為升級：小眾化、垂直化、社交化； 5、新零售思維更注重從“新”到“心”；
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