楊帆老師曾于美資企業、國內企業任高管職務，同時具有十余年管理咨詢與企業培訓的專業積累，對于企業管理培訓和企業具體問題的解決有著豐富的實踐經驗，并逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓風格，曾為眾多大型企業以及各類型政府部門、事業單位等提供過咨詢培訓服務，其具有針對性的、實戰性的咨詢培訓方案和針對管理的獨到見解得到了眾多學員的認可和贊譽。
我國著名的實戰派人力資源專家，是目前國內研究任職資格管理體系的人力資 源管理專家之一，也是國內研究、構建中國企業人力資源管理模式的專家之一，李老師具備多年成功的企業人力資源管理實戰經驗，深諳中國企業人力資源管理的特點，對中國企業人力資源管理的模式有獨到的見解。在企業工作期間，李老師將在企業的管理實踐與中國企業人力資源管理的模式進行了完美的結合，她敢于創新、勇于探索、積極實踐、見解
劉洪兵老師秉承“價值理念、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創造最有價值的咨詢及培訓。劉洪兵老師從2000年開始系統研究戰略及戰略執行，基于中外經典戰略管理理論和自己十幾年的管理咨詢實踐經驗開發的自有知識產權的“戰略規劃雙24邏輯思考法則”、“戰略執行6+3機制”、“戰略落地三環驅動模型”，成為目前中國戰略管理理論中最具系統、最具實操的理論體系，并基于該理論體系開發了一系列戰略管理的經典培訓課程和咨詢產品。
北京金鉑縱橫管理咨詢高級講師；謝老師2007年以來一直從事企業并購重組研究，尤其專注并購市場、并購政策、并購戰略以及并購估值等方向，主持和參加國家級和省部級并購課題20余項，主持企業委托的并購戰略、并購交易結構設計、并購后評價等課題近30項，持續服務于企業并購重組政策制定和評價，擁有并購基金實踐經驗，參與了多起企業并購重組操作。
北京金鉑縱橫管理咨詢高級講師；股權動力系統創始人；馮雷老師曾幫助多家不同行業、不同類型的企業成功落地股權動力系統，推動業績提升。 如帶領北京某科技公司落地股權動力系統后，該公司連續3年實現經營業績與利潤復合增長35%以上。帶領某酒業集團下屬包裝公司落地股權動力系統后，該公司連續3年實現利潤增速超40%，目前處于創業板上市排隊過程中。
先后在人民日報、新華社、經濟日報、香港商報等國內外百余家媒體開辟專欄、專版等，發表各類新聞報道和研究報告數百篇；主編出版了《名牌戰略與質量振興》、《企業策劃》、《創新經營與現代管理》、《世界500強專業服務叢書》等20多部專著；并多次做為嘉賓參加了中央電視臺、中央廣播電臺、鳳凰衛視、北京衛視、湖南衛視等節目。
北京金鉑縱橫管理咨詢高級講師； 中國沙盤模擬實戰教學研究院副院長； 《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程課題組專業研究員純正的管理學教育背景；深厚的理論積淀，十余年企業高層管理實戰洗禮，磨礪出專業厚重的管理者氣質。依托對現代中國企業管理現狀的精準把握，歷練出一針見血的深度分析能力。
劉東老師兼有工學和經濟學背景，十余年投融資運作及投融資研究咨詢工作經驗；參與投資項目調研和投資后管理、投融資研究、投資并購咨詢、投資基金管理。 致力于公司金融相關領域的理論實踐研究，涵蓋公司理財、行為金融學、投資風險管理、風險投資與私募股權投資、并購與資本運營、房地產等產業經濟、宏觀經濟金融、銀行貸款風險防范等。
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