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企業內訓

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  • 安全事故調查與根源分析

    做好事故的調查和分析、做好行為安全的保障,是企業順利開展業務的前提 然而更多企業的現狀是: 1、工廠安全隱患多,但員工大多熟視無睹,缺乏安全意識; 2、 由于缺乏必要的調查與分析手段,類似的安全事故頻繁發生; 3、工作場所存在大量不安全行為,但員工大多熟視無睹,缺乏安全意識; 4、員工無法識別關鍵行為,類似的安全事故頻繁發生。

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  • 新QC七大工具實戰訓練

    如何才能提高產品質量,持續降低企業管理成本,并且不必花費經理或工程師的大量時間?QC七大手法成為許多企業推動持續改善的首選,QC七大手法能夠充分發揮員工的潛能和創新能力,發揚團隊合作精神,實現全員參與與改善,最終達成提高企業競爭力的目的。

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  • 采購談判技術實戰

    采購人員幾乎每天都在面對談判,主戰場是跟供應商之間就價格/成本、交期、質量、技術,和其他的合同交易問題進行談判;另外一個副戰場是與內部客戶之間的大量談判。從某種以上來說,擁有高超的談判技巧是采購專家的最大技能和利器。但實際情況是,大多數采購員談判技巧非常欠缺,在供應商面前非常不自信,嚴重影響個人、部門和公司績效。

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  • 精益領導力

    1、構筑路線:規避誤區并繪出精益實施路線圖; 2、創造動力:懂得激勵人心并創造精益變革動力; 3、重塑文化:正確厘清價值觀、重塑企業精益文化; 4、人才培養:構建企業精益人才培養機制,為實現精益企業打下基礎; 5、價值傳承:抓住價值變革關鍵、建設可傳承的精益團隊。

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  • 設備綜合效率(OEE)提升

    在當前全球經濟危機的沖擊下,不少中國企業選擇了技術創新和新品開發等經營方向的轉變,對內則利用發展較為緩慢的時機練好內功,尤其是以設備為主要生產手段的企業都在推進TPM 、設備預防維修,以此來提升設備的生產效率,但要用什么方法來考核和提升設備效率呢?請從此課程中找答案。

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  • 股權投資法律盡職調查

    股權投資法律盡職調查總論: 1、法律盡職調查的基本?作流程; 2、法律盡職調查的基本?法; 3、法律盡職調查的的信息來源; 4、法律盡職調查的程序性事項; 5、法律盡職調查的操作規程(通用); 6、法律盡職調查的特殊問題處理。

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  • 阿米巴模式下的經營者領導力轉型

    劃小經營單元,建立扁平化的組織架構,構建生產、營銷、服務支撐一線的倒三角管理體系;同時,鼓勵內部市場化和競爭機制,并建立價值為導向的資源配置。在這種大背景下,我們的干部需要實現從管理型向經營性人才的轉變,打造經營者的領導力。只有人才觀念和行為方式的相應改變,才能真正實現劃小經營,提升業績和效益!

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  • 企業內部控制及投融資風險淺析——如何讓財務管理引領企業發展之道

    隨著大數據時代的到來,市場上涌現出大量創新、創業型企業。在目前中國大的經濟環境持續低迷,市場競爭趨于白熱化,企業業績下降,成本增加的形勢下,如何能在逆勢中生存、并成長為一個優秀的企業,成為了每一個民營企業家共同面臨的問題。 逆水行舟不進則退,企業除了應先練好內功,逐步由原來的粗放式的管理方法,轉型為精耕細作的管理方法。同時,更要通過資本杠桿讓企業迅速擴大規模,實現彎道超車,成為行業中的佼佼者。

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