我國大型企業集團一般是“大而不強，集而不團”，在運營過程中普遍存在效率低下，資源利用率不高，往往面臨著“一管就死，一松就亂” 的兩難境地，沒有足夠的影響力，沒有自己的核心競爭力，必須盡快完成從“機會導向”到“戰略導向”，從“資源整合”到“能力培養”，從“巧妙運作”到“系統管理”的轉型升級。
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融入企業環境，進入工作角色，適應組織工作，擁有分析和解決問題的能力，扮演好自己的角色，以正確的方式高質量地按時完成工作。做到“成為企業需要的人”，通過職業規劃和適合自己的職業發展而成為職業精英，成就自己人生的最大價值。
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既有“里”又有“面兒”——溝通的禮儀與素養： 1、裝修好你的門面——溝通的形象； 2、管理好你的臉面——溝通的表情； 3、文明好你的談吐——溝通的語言； 4、展示好你的教養——溝通的儀態； 5、控制好你的細節——溝通的往來。
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