想用相同的溝通策略搞定所有的溝通對象，可能嗎？ 當然不可能！ 因為不同的溝通對象性格迥異，有的強勢直接，有的靦腆猶豫，有的天馬行空，有的刻薄挑剔…… 唯有能夠進行科學的溝通對象識別，讀懂溝通對象的性格類型，采取有針對性的溝通策略，方能使說者輕松，聽者舒心！
查看詳情 +
1、釋放壓力疏理情緒——導師講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現場互動+心理體驗+多感官體驗等授課方式； 2、 陽光心態塑造——從自我認知與心理整合入手，采用“九型人格性格分析”工具，360度了解自己、理解他人。陽光心態,自信快樂工作。
查看詳情 +
在工作中時常會聽到有人抱怨：工作太累，壓力太大，錢發的太少，如果我們總是無休止的抱怨，天天生活在哀聲嘆氣中，怎么去工作。生活還有什么快樂可言。其實快樂很簡單，快樂工作法是一種高層次的精神需要，對工作要發自內心的喜歡，真誠地投入，團隊成員間互相團結與協作。
查看詳情 +
“一帶一路”是中華民族復興的地緣大戰略，是作為世界經濟增長火車頭的中國，將自身的產能優勢、技術與資金優勢、經驗與模式優勢轉化為合作優勢，實行全方位開放培育新消費市場并掌握產業鏈的一大創新，是陸權對海權的再一次顛覆性超越，是對美國“亞太再平衡”東進南海戰略的西向歐亞大陸戰略對沖，是對美國構建的TPP貿易區的沖破與反制，是中國在亞洲經濟發展領導權的創新性構建，是對現有貿易秩序的重新改寫。
查看詳情 +
如果你想讓車再快10公里，只需要加一加馬力；而若想使車速增加一倍，你就必須要更換鐵軌了。資產重組可以一時提高公司的生產力，但若沒有文化上的改變，就無法維持高生產力的發展。文化是永遠不能被替代的競爭因素，企業靠人才和文化取勝。 ——GE公司前任CEO杰克韋爾奇
查看詳情 +
1、讓員工懂得對上級、下級職業規矩，在職場、在企業基本規矩； 2、培養感恩、忠誠、認真、誠信、負責任和付出的優秀員工； 3、建設和諧、大愛、真誠和幸福的企業氛圍；
查看詳情 +
掃一掃關注公眾號
