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企業內訓

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  • 克服團隊協作的五種障礙——工作坊

    信息時代,團隊的高效協作已成為唯一的一項可持續、有競爭力的優勢!團隊協作并不代表團隊的一種美德,也不是讓你感覺舒服的循循善誘或讓你溫暖的冬日甜點,而是一種戰略選擇!是一種由組織來做出的有目的的決策!

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  • 高效能教練式溝通

    有效的溝通一是要能達到目標,二是要改善雙方的狀態,而高效能教練式溝通不僅能達到上述的兩種效果,還能調動員工的激情,激發員工的潛能,自發地排除干擾,聚焦于目標,聚焦于實現目標的一切資源中,最終實現組織目標和個人目標。

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  • “知行合一”之“成為更好的自己”

    在一個優秀的組織中,高層負責從戰略到執行(為什么),即做正確的事;中層負責從目標到結果(怎么做),即正確的做事;基層負責從結果到價值(做什么),即把事做正確。 作為一個初入職場的“菜鳥”,你有什么武器確保讓你“把事做正確”? 從一個校園人變成一個社會人,你的人生翻開了新的篇章,你的知識體系同步更新了嗎? 如果我們還用老的方法去做事,怎么保證比之前更優秀?怎么保證比對手做的更好?

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  • 醫易應用之道

    1、你知道醫與易是什么關系嗎 ? 2、你知道你為什么會得病嗎? 3、你知道你家族遺傳病怎樣才能避免嗎? 4、你知道如何使你和你的家人健康嗎? 5、你知道怎樣用醫易做管理嗎?

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  • 全局——全局性思維管理沙盤模擬

    1、通過模擬經營,練習使用戰略分析的工具和方法,評估內部資源與外部環境,分析與識別市場機會 2、制定、實施模擬企業的中、長期發展戰略 3、設計適合模擬企業戰略需要的組織結構與運作流程 4、學習企業核心競爭力的確立與競爭優勢締造策略 5、根據模擬企業發展需要,運用穩定、增長與收縮戰略

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  • 互聯網+與傳統企業轉型

    互聯網是人類歷史發展中的一個偉大的里程碑,它正在對人類社會的文明悄悄地起著越來越大的作用。就像瓦特發明的蒸汽機導致了一場工業革命一樣,互聯網將會極大地促進人類社會的進步和發展。互聯網出現在更廣闊更深入的影響著人類的發展,沒有那個國家、組織、個人可以獨立于互聯網之外來發展,互聯網正成為當今中國乃至世界經濟發展第一動力。

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  • 企業內訓師(TTT二階)—教練式課程開發

    本課程從課程體系建設思路入手,全程采用行動學習法,學員提前選定課題,帶著任務來學習,老師現場講解加輔導,針對性的給予反饋,保證學員在兩天內掌握國際通用的標準課程開發方法、工具以及核心流程,以及最終使學員帶著自己開發的課程走出課堂。

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  • 降低人力成本

    人力成本降低的影響因素:組織架構、工作流程、工作質量、績效標準、薪酬設計、招聘選拔、員工素質等

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