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企業內訓

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企業內訓
財務管理
  • 高管財務知識培訓課程

    1、從管理的視角理解財務,與公司日常經營有著超高的契合度; 2、深入淺出,循序漸進,邏輯縝密,把枯燥的財務課程變成大家共同參與的推理分析的趣味課堂; 3、掌握基礎的財務知識,讀懂公司常用財務報表; 4、建立起清晰的成本及風險控制意識,強化現金流意識,提高資金運作效率; 5、學會使用預算等管理工具加強內部管理與控制。

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  • 企業法律風險管控

    合同法篇/公司法篇/勞動合同篇/知識產權篇

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  • 風險管理與內部控制

    1、 風險剖析—引導企業正確識別財務風險,并掌握其規律性; 2、 解決方案—幫助企業有效降低財務風險,實現利潤最大化; 3、 點睛箴言—為企業構建財務風險防范體系提供了新視角; 4、 提升要點—為企業防范和化解財務風險提供了新思路。

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  • 知識產權和廣告法法律問題

    通過本課程的培訓,能夠讓政府機關與企事業單位人員深入了解知識產權法律的基本知識,增強知識產權法律意識,提升知識產權的創新、運用、保護和管理能力。通過本課程的培訓,也為企業進行知識產權管理體系建設創造條件,提高企業業務管理水平具有重大效益。避免企業在宣傳過程中避免侵權,避免索賠,避免企業員工“換皮”損害公司核心知產利益。

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  • 企業運營成本管控

    成本控制絕對不僅僅是單純的壓縮成本費用,它需要與宏觀經濟環境、企業的整體戰略目標、經營方向、經營模式有效地結合,需要建立起科學合理的成本分析與控制系統,讓企業的管理者全面、清晰地掌握影響公司業績的核心環節,全面了解公司的成本構架、盈利情況,從而把握正確的決策方向,從根本上改善企業成本狀況,真正實現有效的成本控制。

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  • 勞動用工法律法規培訓

    本課程可以使學員了解基本的人力資源法律規則;通過制訂、實施合理的公司規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節;在發生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。培訓課程計劃從用人單位規章制度制定合法性、勞動爭議事項處理原則、考勤記錄技巧、計時計件工資爭議問題、未婚生育員工處理、生育保險繳交問題、女工三期內違紀違法問題處理等方面進行了全面的講解,

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  • 讓財務助推業務——業財融合

    財務管理是企業有效運營的重要管理手段,良好的財務管理是實現戰略目標的有力保障。現在越來越多的管理者都認識到了財務管理的重要性,但是卻少有對自己財務部門的管控工作表示滿意的企業。在現實工作中,財務與業務的壁壘問題隨處可見,交流與溝通的鴻溝難以跨越。這就為我們的財務管理工作提出了一個明確且嚴峻的課題,如何將專業的財務管理工作與企業的業務運營有效鏈接,讓財務成為助推業務發展的有力推動力,而不是可望而不可

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  • 財務法規培訓

    使學員掌握會計核算和監督的依據、手段和過程,了解對會計機構與人員的要求、會計從業人員從業資格管理和繼續教育管理規定,掌握支付結算法規,稅收征收管理的相關規定,會計職業道德的基本要求;強化學員在會計工作中依法處理經濟業務,嚴格遵守會計準則與會計法規,養成良好的依法辦事、依法經營的意識與習慣。

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  • 阿米巴經營模式構建與落地

    阿米巴經營模式是指將公司分成許多的業務單元(可以是一個部門、一條生產線、一個班組甚至到每個員工),每個單元就是一個阿米巴,都是一個獨立的利潤中心,就像一個中小企業那樣活動,自主管理和自主運營,提高員工主動性和積極性,能讓公司對市場的變化做出迅捷反應。

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  • 透過報表看風險

    企業生產經營中并存著三種類型的核算,即會計核算、統計核算和業務核算,所以也就相應存在三種核算報表:財務報表、統計報表和業務報表。這三種報表相互聯系、相輔相成,在揭示企業生產經營業務中發揮著極其重要的作用。

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