原定于2019年1月1日起，全部社保征收職能移交稅務部門，目前將暫緩移交，留待有關配套政策和制度完善后，再行移交。社保交稅務部門征收將是必然！移交前用工企業剛好迎來寶貴的調整期，社保基數、用工模式、薪酬結構如何調整將是企業關注的重點。
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1、深化對戰略性人力資源管理重要性認識，形成系統性人資管理的新思維 ；2、通過對戰略視角下的人資管理各項技能的訓練，提升參訓者的管理能力； 3、通過訓練，助推企業提升績效的同時，幫助提升參訓者的職業競爭力，促進個人職業良性發展。
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1、幫助企業完成定崗設計，實現企業運營效率最大化； 2、幫助企業完成定編設計，實現人工成本最低化； 3、幫助企業掌握崗位設計方法；4、通過完成“三定”，幫助企業實現降低成本、提升人效的目標，提升企業競爭力。
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