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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

行動學(xué)習(xí)——如何提升團(tuán)隊業(yè)績

【概要描述】【概要描述】什么是行動學(xué)習(xí)? ——是一種開發(fā)手段,通過認(rèn)真參與組織中真實(shí)的、復(fù)雜的和緊迫的問題,參與者付出智力、情感和體力上的投入,使其達(dá)成預(yù)期的改變,以期從此獲得在該問題領(lǐng)域上的可觀察到的行為改進(jìn)。

【課程大綱】

第一部分:知識導(dǎo)入

破冰+小組構(gòu)建

小組角色選舉以及課堂規(guī)則制定

行動學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識導(dǎo)入

 

第二部分:分析影響業(yè)績提升的核心因素

1、找出差距 -   列出目前影響業(yè)績提升所有的問題

2、明確差距的類別:機(jī)會差距?還是業(yè)績差距?

3、選出關(guān)鍵的差距 - 考慮對成本,戰(zhàn)略層面的影響

4、決定負(fù)責(zé)人

 

第三部分: 轉(zhuǎn)化目標(biāo)以及形成團(tuán)隊愿景

聚焦于業(yè)績目標(biāo),如果實(shí)現(xiàn)了,我們會看到什么景象

目標(biāo)符合SMART原則     

愿景描繪與共識

 

第四部分 針對關(guān)鍵差距做現(xiàn)狀分析

影響業(yè)績目標(biāo)實(shí)施實(shí)施過程中現(xiàn)狀因素分析-系統(tǒng)思考,當(dāng)即行動

找出我們共同關(guān)注的因素

 

第五部分:制定承諾或者團(tuán)隊公約

實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)過程中會遇到挑戰(zhàn),我們做好了準(zhǔn)備嗎?

有對未來愿景的憧憬,又有理性的現(xiàn)狀分析,我們需要做出選擇:我們要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)嗎?

如果是,請每個人做出自己的承諾或團(tuán)隊公約(娛樂性與懲罰性兼具)

 

第六部分:團(tuán)隊共創(chuàng)提升業(yè)績的策略和方法(五步法)

團(tuán)隊共創(chuàng)-為了實(shí)現(xiàn)我們的共同愿景和業(yè)績目標(biāo),什么是我們要做的關(guān)鍵行動-流程化科學(xué)化的頭腦風(fēng)暴(卡片法)?

團(tuán)隊提煉關(guān)鍵行動中心詞,共同繪制每個業(yè)績目標(biāo)的關(guān)鍵行動策略模型

 

第七部分:制定業(yè)績提升的行動計劃

基于關(guān)鍵行動的策略模型,制定我們的改造完善和實(shí)施計劃,建立本課題的PDCA循環(huán)。

“領(lǐng)養(yǎng)孩子”行動-學(xué)員可以主動要求成為業(yè)績目標(biāo)實(shí)施行動小組,自動自發(fā)執(zhí)行行動計劃

每個小組根據(jù)“做我所寫、寫我所做”的計劃模板制定相應(yīng)的行動方案

 

第八部分:“城鎮(zhèn)會議”(行動計劃陳述完善及PK環(huán)節(jié))

各小組匯報行動計劃

行動學(xué)習(xí)專家、高管質(zhì)疑、提問

其他成員質(zhì)疑、提問

領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并做總結(jié)陳詞

行動計劃完善及開啟執(zhí)行

 

第九部分:“課程總結(jié)與答疑”

總結(jié)一天的課程收獲

針對不清楚的地方進(jìn)行答疑

發(fā)放小組獎品

合影留念

 


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