【課程背景】

為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？

為什么您的員工素質太差，經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象？

為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業成為競爭對手的人才輸送基地？

為什么您的員工相互之間推卸責任，協作力太差，團隊執行力嚴重缺失？

為什么老總您自己卻成了企業的“大業務”“大保姆”“超級員工”？

要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動?。?！本課程將為您打造一支高度務實、絕對負責、決不找借口的優秀員工團隊！讓您的員工團隊從普通到優秀，從優秀到卓越！

【課程收益】

1) 幫助學員提升工作積極性，提高工作效率；

2) 幫助學員建立積極向上的心態和團隊文化；

3) 幫助學員掌握激勵的技巧與方法；

4) 幫助學員打破思想束縛，重獲成長機會。

【課程對象】基層管理者、核心團隊成員、一線員工

【課程方式】大量的互動訓練、小組PK、案例分享、視頻與工具

[課程大綱]

第一講：優秀員工的九大心態

一、優秀員工心態修煉之——責任心

1、成功者承擔責任，失敗者逃避責任

2、你的崗位在哪里，你的責任就在哪里

3、優秀員工：請你扛起你的責任

二、優秀員工心態修煉之——主人心

1.公司是你的船，與企業共命運

2.是企業成就了你，離開企業你什么都不是

3.優秀員工：不是為別人打工，而是為自己工作

三、優秀員工心態修煉之——換位心

1.換位思考，將心比心，老板其實很難當

2.員工干得不順心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢

3.優秀員工：多替公司想一想，站在老板的角度想問題

四、優秀員工心態修煉之——實干心

1.三分七華，七分實干，實干決定成敗

2.拒絕空談：把“心”沉下去，把“事”干起來

3.優秀員工：我是實干派：將“實干”進行到底

五、優秀員工心態修煉之——敬業心

1.敬業才能精業，敬業才能立業，敬業成就事業

2.沒有不重要的工作，只有不敬業的員工

3.優秀員工：你的“敬業精神”價值百萬

六、優秀員工心態修煉之——團隊心

1.人在一起叫聚會，心在一起叫團隊

2.缺乏團隊意識的群體　不過是一盤散沙

3.優秀員工：先問問自己，為團隊做了什么

七、優秀員工心態修煉之——積極心

1.珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班

2.停止抱怨：與其抱怨，不如改變

3.優秀員工：閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿

八、優秀員工心態修煉之——忠誠心

1.跳槽不如臥槽，忠誠的最終受益者是自己

2.忠誠至高無上，沒有忠誠，能力就無用武之地

3.優秀員工：“剩者為王”，忠于公司，等于成就自己

九、優秀員工心態修煉之——感恩心

1.沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人

2.學會感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂

3.優秀員工：感恩企業、感恩老板、感恩同事……

第二講：激情文化與巔峰激勵

一、倡導“激情文化”，讓員工跑起來

1、為什么要倡導“激情文化”

1)團隊沒激情，你就干到死

2)少走十年彎路，提高百倍效率

2、 “激情文化”的核心：

1)人人有激情，時時在狀態

2)開啟精神之燈：帶著激情和目標來上班

二、激情文化“四個凡事”思想

1.凡事正面積極：“積極”不“心急”

2.凡事巔峰狀態：“巔峰”不“癲瘋”

3.凡事主動出擊：“主動”不“被動”

4.凡事全力以赴：“全力”不“盡力”

三、點燃激情，引爆干勁的“四種力量”

1、原動力：如何挖掘動力讓員工跑起來

2、行動力：用行動付出到令自己感動

3、堅持力：打造輝煌職業生涯，堅持到底

4、承諾力：對企業、工作和自己公眾承諾

四、我是“激情派”：我的激情工作宣言