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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

qiyeneixun

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

財(cái)商——透過財(cái)務(wù)看經(jīng)營沙盤模擬

【概要描述】從了解企業(yè)經(jīng)營的統(tǒng)一語言——財(cái)務(wù)語言入手,通過培養(yǎng)CEO的思維方式,透過復(fù)雜的表象看到商業(yè)本質(zhì),化繁為簡(jiǎn),抓住企業(yè)經(jīng)營最根本的要素;站在財(cái)務(wù)視角,圍繞企業(yè)最主要的經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)和投資活動(dòng),不斷強(qiáng)化管理,持續(xù)改進(jìn),為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)——企業(yè)價(jià)值最大化做貢獻(xiàn)。

【課程收益】   

財(cái)務(wù)三大報(bào)表:損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表

財(cái)務(wù)基本概念:現(xiàn)金流、盈虧平衡、資產(chǎn)回報(bào)

重要的財(cái)務(wù)比率:凈資產(chǎn)回報(bào)率、利潤率、周轉(zhuǎn)率、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

財(cái)務(wù)工具:損益預(yù)算、現(xiàn)金流預(yù)算、資產(chǎn)回報(bào)分析

課程概述】

企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到這樣的抱怨:市場(chǎng)總監(jiān)說,財(cái)務(wù)給我們的預(yù)算就那么多,“彈藥不足”我們拿什么去打市場(chǎng)?生產(chǎn)總監(jiān)說,不是我們不想按時(shí)投產(chǎn),可是財(cái)務(wù)撥過來的錢總是不及時(shí),你讓我們?cè)趺崔k?財(cái)務(wù)總監(jiān)卻說,應(yīng)收賬款居高不下,賣的越多回來的錢越少,再說了現(xiàn)在融資有多難,要知道我們費(fèi)了多大的勁才融到這么多錢!

面對(duì)這樣的困惑,我們不禁要問:我們真的了解企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營狀況和企業(yè)的經(jīng)營效率嗎?我們的經(jīng)營、籌資和投資又出現(xiàn)了怎樣的問題?

與此同時(shí),我們總是會(huì)聽到CEO對(duì)下屬這樣說:你們一定要換位思考,要站在我的立場(chǎng)想問題,你們要有經(jīng)營頭腦!

可問題是,做下屬的怎樣才算擁有良好的經(jīng)營頭腦,商業(yè)智慧的秘密在哪里?企業(yè)的經(jīng)營本質(zhì)又是什么呢?

標(biāo)桿的啟示

一手締造了京瓷和KDDI的稻盛和夫提出,不懂會(huì)計(jì)怎能經(jīng)營企業(yè)!他說會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營的原點(diǎn),甚至是現(xiàn)代經(jīng)營的中樞,這是一個(gè)重要的真理,為什么!

巴菲特領(lǐng)導(dǎo)的伯克希爾哈撒韋做到連續(xù)45年22%的資本回報(bào)率,他的投資之道是什么!

利潤率僅為3.3%的沃爾瑪常年位居財(cái)富榜前列,他的經(jīng)營秘密又是什么!

為什么同是房地產(chǎn)公司,馮侖說我們?nèi)f通不差錢,而有的公司卻很差錢!

課程思路】

本課程從了解企業(yè)經(jīng)營的統(tǒng)一語言——財(cái)務(wù)語言入手,通過培養(yǎng)CEO的思維方式,透過復(fù)雜的表象看到商業(yè)本質(zhì),化繁為簡(jiǎn),抓住企業(yè)經(jīng)營最根本的要素;站在財(cái)務(wù)視角,圍繞企業(yè)最主要的經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)和投資活動(dòng),不斷強(qiáng)化管理,持續(xù)改進(jìn),為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)——企業(yè)價(jià)值最大化做貢獻(xiàn)。

【課程目標(biāo)】

讓參加培訓(xùn)人員了解企業(yè)通用經(jīng)營語言——財(cái)務(wù)語言,通過沙盤最直觀理解和編制基本的財(cái)務(wù)報(bào)表(包括損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等);  

直接體會(huì)各項(xiàng)經(jīng)營和管理行為對(duì)經(jīng)營結(jié)果的影響,懂得用財(cái)務(wù)視角分析企業(yè)經(jīng)營情況,圍繞企業(yè)最重要的財(cái)務(wù)目標(biāo)積極去改善自身的經(jīng)營和管理,為企業(yè)增加效益、控制成本費(fèi)用支出和精細(xì)化運(yùn)營做貢獻(xiàn);

強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí),加強(qiáng)籌資管理,努力提高資金運(yùn)作效率和使用效益;

掌握投資決策原則與方法,核算投入產(chǎn)出比,實(shí)現(xiàn)高效投資管理。

【課程方式

沙盤推練+討論分享+講師點(diǎn)評(píng)講授

沙盤推練50%,討論、分享和點(diǎn)評(píng)20%,案例分析討論和知識(shí)講授30%;

每個(gè)小組由總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職務(wù)角色組成,6組學(xué)員各自在沙盤上經(jīng)營一家模擬公司。

在兩天的學(xué)習(xí)當(dāng)中,我們要通過一個(gè)沙盤模擬練習(xí)的實(shí)踐推演,學(xué)習(xí)4個(gè)方面的內(nèi)容:了解企業(yè)財(cái)務(wù)語言,財(cái)務(wù)視角看經(jīng)營,財(cái)務(wù)視角看籌資,財(cái)務(wù)視角看投資。

在每一個(gè)方面內(nèi)容學(xué)習(xí)中,我們都將從沙盤的練習(xí)開始,然后經(jīng)歷一個(gè)分享、討論、修正和提升的過程。

       

【課程特色】

?視角獨(dú)特:讓學(xué)員了解企業(yè)統(tǒng)一的經(jīng)營語言——財(cái)務(wù)語言;化繁為簡(jiǎn)、抓住企業(yè)經(jīng)營的最根本要素;輕松敲開企業(yè)籌資之門和掌握企業(yè)投資之道

?體驗(yàn)性高:通過沙盤模擬演練,使學(xué)員更樂于參與,更易于接受和理解

?實(shí)操性強(qiáng):每個(gè)知識(shí)模塊下對(duì)應(yīng)簡(jiǎn)單、有效的工具與方法,便于在實(shí)踐中應(yīng)用

課程設(shè)置

課程適合對(duì)象:不直接從事財(cái)務(wù)管理的企業(yè)中高級(jí)管理人員、業(yè)務(wù)骨干和其他需要對(duì)財(cái)務(wù)有所了解的人員

 

【課程時(shí)長】1.5-2天

【課程大綱】

 

時(shí)  間

內(nèi)  容

第一天

上午

9:00-12:00

1、課程導(dǎo)入:

?財(cái)務(wù)初步探討   ?熟悉沙盤、手冊(cè)、報(bào)表

2、講師帶領(lǐng)進(jìn)行0年演練,講解推演規(guī)則

擺盤   ?推演   ?填寫財(cái)務(wù)報(bào)表

沙盤規(guī)則和流程講解

了解企業(yè)通用經(jīng)營語言

資產(chǎn)負(fù)債表和損益表介紹

兩張報(bào)表的內(nèi)在聯(lián)系

企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為對(duì)報(bào)表的影響

下午

13:30-16:30

1、 學(xué)員第1年演練

結(jié)果點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解:

虧損的理由

損益表詳解

盈虧平衡曲線、保本銷售額

損益預(yù)算

2、 學(xué)員第2年演練

盤面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解:

盈虧平衡點(diǎn)、保本銷售額和損益預(yù)算

如何控制成本和費(fèi)用

如何創(chuàng)造更多的利潤

企業(yè)經(jīng)營最核心的要素(指標(biāo))

如何降低非策略性成本

精益思維

第二天

上午

8:30-12:00

1、 前一天回顧

經(jīng)營核心指標(biāo)的深入講解

2、 學(xué)員第3年推演

盤面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解:

沙盤上籌資方式的比較

現(xiàn)金流量表介紹

現(xiàn)實(shí)經(jīng)營中的籌資管理:

籌資方式比較

籌資原則

3、 學(xué)員第4年推演

知識(shí)點(diǎn)講解:

生產(chǎn)線投資回報(bào)分析:

投資回報(bào)分析:凈現(xiàn)值法

投資原則

下午

13:30-16:30

1、 學(xué)員第5年演練

知識(shí)點(diǎn)講解:

財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

全面預(yù)算管理

大總結(jié)

課程知識(shí)點(diǎn)總結(jié)

分享學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲,制定自身行動(dòng)方案

優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)

 

 


400-996-9946

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