1、為什么團隊形象不佳，職業(yè)程度不夠，工位就像個垃圾堆，想把客戶約到公司，心里總是沒底氣？ 2、為什么員工不認真工作提升自我價值，而天天打聽別人的薪水，憤憤不平？ 3、為什么有的大學生剛加入企業(yè)，不懂交換、隨意任性、承受不了挫折？ 4、為什么一流公司培養(yǎng)出一流的職業(yè)經(jīng)理人，而平庸的公司專出“小老板”？ 5、為什么大多數(shù)企業(yè)員工沒有做出結(jié)果，卻將借口當作生存的法寶？
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