——股權動力系統創始人

? 北京金鉑縱橫管理咨詢高級講師

? 股權動力系統（3T10D-Model）創始人

? 高級經濟師

? 高級企業培訓師

? 高級人力資源管理師

? 美國培訓師協會會員

? 高級心理咨詢師

? 北大縱橫咨詢管理集團特級講師

? 曾任中國保利集團（央企世界500強）直屬投資公司高管、投決會委員

? 曾任華遠基金高管、投決會委員

? 曾任海通證券（TOP10證券公司）高管

? 現任九州縱橫管理咨詢（北京）有限公司總經理，多家企業私人顧問

【個人簡介】

馮雷先生曾幫助多家不同行業、不同類型的企業成功落地股權動力系統，推動業績提升。

如帶領北京某科技公司落地股權動力系統后，該公司連續3年實現經營業績與利潤復合增長35%以上。帶領某酒業集團下屬包裝公司落地股權動力系統后，該公司連續3年實現利潤增速超40%，目前處于創業板上市排隊過程中。

馮雷先生認為在目前的新經濟形勢背景下，信息不對稱逐漸減弱，絕大多數企業處于商業模式同質化、產品定位同質化、銷售渠道同質化等同質化競爭環境下。唯有回歸經營本質，解決企業內部員工的“動力”和“能力”問題才是最終取勝之道。而解決“動力”問題的重要手段則是一套科學落地的股權激勵系統。

為此，馮雷先生以多年金融行業管理經驗為基礎，深入研究國內外各類標的公司成功案例?？偨Y出一套適合中國企業現狀的股權激勵方法論，即“3T10D動力系統”。經過實踐檢驗，由于其效果顯著且對股權激勵落地有較強指導意義，而受到眾多企業家及政府機構的高度認同。

作為一名老師，馮雷先生認為培訓應該以學員為中心、以績效為基礎，以學員行為改變為目的，而不是“故弄玄虛”；課程則應該結合實戰經驗和相關理論進行設計，要點到“痛點”，道出問題本質，提供解決方案，而不應該是簡單的背誦和演繹。

【主講課程】

《3T10D股權動力系統整體解決方案》、《人性領導力》

【學員評價】

參加過幾次股權課程，馮老師的課程收獲最大。理論體系完善，方法技巧落地，數字論據充分，案例分享很有代表性，對于實操有很大啟發。馮老師講課也很有親和力，能夠有效調動學員參與和思考。受益匪淺，很是感謝。

——中國青旅集團聯科公司VP 于丹鳳

聽了馮老師的股權激勵課程，深刻認識到唯有利用股權建立一種人、組織、環境高度匹配的管理模式，構建有效的人才激勵與約束機制，打造真正的利益命運共同體，使老板從經營管理的具體事務中解脫出來，激活團隊，解放老板!   

——保利協鑫新能源 HRD  李天霞

雖然短短一天課，但馮老師對股權激勵深入的見解以及言簡意賅的講解，使我收益良多。        ——北京市豐臺區人保局局長 陳翔宇

馮雷老師的課程深入淺出，通過案例不斷給人啟發，使我能夠看到問題背后的本質，收益很大。

——中國華電集團重工公司辦公室主任 蔡陽陽