課程概況

      調查顯示，企業新人成長為合格員工的平均周期為一年以上，成才率只有40%，而后進一步成長為公司骨干精英的比例則不足兩成!慘淡的數據意味著大多數企業正遭遇用人成本循環性浪費的困境!縮短新人成熟周期，提升員工成才幾率，是所有企業都希望達到的人才發展目標。

　　為滿足這一需求，職場新生代與各大企業聯合開發“職場魔方”新員工情境體驗式培訓課程。通過對員工入職后發展歷程關鍵環節的真實模擬，指引新人融入企業、建立關系、發展能力、展現績效，并樹立正確的職業發展觀念，讓這成才第一步走得明白、自信且從容!

　　適用人群：

　　1：初離校園茫然懵懂的“新人類”

　　2：混跡職場久未適應的“新員工”

　　視頻場景

　　課程介紹

      課程目標

　　以情境化教學為依托，提供沉浸式學習體驗，引導職場新人：快速熟悉職場環境，真切理解職場規則，有效建立職場關系，合理構建職場優勢，充分展現職場價值。在通往職場巔峰的道路上，為新員工精心設計三大階段目標。

　　1：探索階段：熟悉職場環境，掌握工作方法，融入所屬團隊，成為受領導賞識和同事歡迎的“新鮮血液”。

　　2：踐行階段：在工作中學習，在總結中成長，在呈現中發展，成為被領導器重和同事倚重的“生力軍”。

　　3：承擔階段：應對全局形勢、解決難點問題、構建獨特優勢，成為替領導分憂和同事解難的“代表人物”。