? 新三板研究中心高級研究員 ? 清華、浙大總裁班特聘講師 ? 北京大學EMBA特聘講師 ? 中國企業上市策劃專家 ? 中國實戰派投融資專家 ? 北京智府資本研究院院長 ? 北京方亞投資創始合伙人
常老師在聯想集團工作8年，是聯想集團戰略項目和流程管理總監，是聯想集團戰略項目管理和戰略PMO的創始人和管理者，參與了聯想集團2005年并購IBM電腦事業部后兩家項目管理體系的融合，對聯想集團項目管理體系和IBM全球干部領導力和項目管理體系非常熟悉和精通。常老師在聯想期間歷任大聯想學院新任干部的培訓講師。
——10年醫療機構運營管理經驗 ? 北京金鉑縱橫管理咨詢高級講師 ? 智慧醫院服務流程構建專家 ? 醫療9S管理落地專家 ? 工商管理學士 法學學士 ? 曾任：三甲級（JCI）醫院醫教科主任 ? 曾任：上市口腔連鎖機構企業學院院長
——企業內訓師培養與組織經驗萃取專家 ? 北京金鉑縱橫管理咨詢高級講師； 邱偉老師擁有數百家世界500強企業和中國本土500強企業培訓及課程開發經驗，曾深入涉足心理學在培訓與學習發展中的應用。邱偉老師是美國認證協會“注冊國際職業培訓師認證”引進者和首席講師，同時也是“注冊國際職業培訓經理認證”授課講師。邱偉老師是FAST高效課程開發和BEST高能經驗萃取模型?創始人。
楊帆老師曾于美資企業、國內企業任高管職務，同時具有十余年管理咨詢與企業培訓的專業積累，對于企業管理培訓和企業具體問題的解決有著豐富的實踐經驗，并逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓風格，曾為眾多大型企業以及各類型政府部門、事業單位等提供過咨詢培訓服務，其具有針對性的、實戰性的咨詢培訓方案和針對管理的獨到見解得到了眾多學員的認可和贊譽。
我國著名的實戰派人力資源專家，是目前國內研究任職資格管理體系的人力資 源管理專家之一，也是國內研究、構建中國企業人力資源管理模式的專家之一，李老師具備多年成功的企業人力資源管理實戰經驗，深諳中國企業人力資源管理的特點，對中國企業人力資源管理的模式有獨到的見解。在企業工作期間，李老師將在企業的管理實踐與中國企業人力資源管理的模式進行了完美的結合，她敢于創新、勇于探索、積極實踐、見解
劉洪兵老師秉承“價值理念、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創造最有價值的咨詢及培訓。劉洪兵老師從2000年開始系統研究戰略及戰略執行，基于中外經典戰略管理理論和自己十幾年的管理咨詢實踐經驗開發的自有知識產權的“戰略規劃雙24邏輯思考法則”、“戰略執行6+3機制”、“戰略落地三環驅動模型”，成為目前中國戰略管理理論中最具系統、最具實操的理論體系，并基于該理論體系開發了一系列戰略管理的經典培訓課程和咨詢產品。
北京金鉑縱橫管理咨詢高級講師；謝老師2007年以來一直從事企業并購重組研究，尤其專注并購市場、并購政策、并購戰略以及并購估值等方向，主持和參加國家級和省部級并購課題20余項，主持企業委托的并購戰略、并購交易結構設計、并購后評價等課題近30項，持續服務于企業并購重組政策制定和評價，擁有并購基金實踐經驗，參與了多起企業并購重組操作。
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